Как и для других коллективных хозяйств Ширинского района, последнее десятилетие для коллектива АОЗТ “Туимское” было чрезвычайно трудным. Оно испытало как организационные, так и финансовые преобразования. После многократных переименований и оздоровительных мероприятий сегодня именуется сельским производственным кооперативом “Шира”. Руководит им Богдан Васильев. О том, как живут сегодня труженики кооператива, и идет наш разговор с ним.
Раньше хозяйство состояло из четырех ферм, на которых работали около 500 человек, имело 40 тысяч овец, полторы тысячи голов крупного рогатого скота, — рассказывает Богдан Николаевич. — Держали по надоям молока второе место по району. Сегодня имущество кооператива осталось на фермах в Шира, Марчелгаше, в селе Хызыл-аал. Работают в кооперативе 150 человек. Содержим 260 дойных коров и 40 нетелей. Овец к 1998 году ликвидировали полностью, сейчас снова занялись их разведением. 300 голов стоят в Хызыл-аале.
Статистика — дело полезное, она отлично отражает процессы, происходящие в материальном производстве, а также в общественном сознании. После многолетней эйфории и мечты о демократических преобразованиях, после того, как многие хозяйства были бездумно разорены, а сельские труженики остались без работы и средств к существованию, медленно, но верно началось прозрение и понимание того, что без материального производства, без каждодневного труда демократию тоже не построишь. На голодный живот “Марсельезу” петь не будешь.
Наверное, именно в таком прозрении акционеры АОЗТ “Туимское” и выбрали своим руководителем Богдана Васильева, много сил и энергии отдавшего хозяйству в качестве механика, главного инженера. Очевидно, что в выборе своем они не ошиблись. Взвесив все плюсы и минусы повального акционирования, сменив многократно форму собственности, коллектив трансформировался в кооператив, прошел процесс оздоровления (реструктуризации) и начал жить почти с чистого листа.
— В прошлом году полностью рассчитались с коллективом по зарплате, выплатив в общей сложности деньгами и продуктами около четырех миллионов рублей, — говорит Богдан Николаевич. — Корма заготовили в достатке: сено, силос, солому, зернофураж. Ставку делаем в основном на животноводство. Оставалось в 1998 году всего 120 коров — полбазы пустовало. Благодаря помощи и содействию администрации района поголовье довели до 260 коров. Купили 40 нетелей для пополнения дойного стада. В перспективе намечаем увеличить число дойных коров до 400 голов.
Планы руководителя хозяйства, вовсе не революционные, строятся на реальных возможностях имеющейся материальной базы, наличии кадров.
— Сеном мы животноводство обеспечим в любом случае, — рассказывает Васильев. Угодья хозяйства простираются почти до села Ефремкино: коси — не хочу. Собираемся нынче засеять 300 гектаров кукурузой на силос, заготовим сенаж, часть фуража дает зерно. Молоко — самый реальный продукт. Кроме своего молока летом собираем еще у населения. Компания “Агросибком” платит нынче за литр 6,5 рубля, и люди сдают молоко охотно.
(Окончание. Начало на 1-й стр.)
Относительно кадров Богдан Никола-
евич тоже не отчаивается. Времена изменились, и то, что для “Туимского” было постоянной проблемой (отток, ротация кадров), для СПК “Шира” повернулось хорошей стороной. Механизаторы, доярки, скотники сейчас за работу держатся, потому что знают, что в случае чего на их место претенденты всегда найдутся. Способствует хорошей работе и присутствие грамотных специалистов. Зоотехническую службу ведет опытный зоотехник Вера Терская, инженерную — Владимир Коков. Авторитетные, уважаемые в хозяйстве люди возглавили и другие подразделения. Например, управляющим центральной фермой работает Антон Сорока, в прошлом механизатор, гвардеец жатвы, а ныне рачительный хозяин и командир производства. Под его зорким оком работают доярки и скотники, механизаторы готовят к весне посевную и почвообрабатывающую технику, обслуживают животноводческие фермы.
Мы побывали на ферме, расположенной на окраине Шира. В сильные морозы коров из базы не выгоняли, корм раздавали прямо в стойлах, и поэтому в помещении коровника стоял туман от испарений, от дыхания животных. Зато сена давали вволю, и буренки на свободу вовсе не претендовали. Познакомились с механизаторами, подвозящими корма на ферму. Александр Гайдуков и Павел Ульчугашев — потомственные крестьяне. Их родители также работали в этом хозяйстве, и свое отношение к земле, к крестьянскому труду передали детям.
Впереди весна, когда закладывается фундамент будущего сельского благополучия. В СПК “Шира” ведется ремонт техники, вынашиваются планы на посевную.
— Пара мы подготовили 500 гектаров, — делится своими соображениями руководитель. — Засеем пшеницей. Будем также сеять овес, ячмень, в основном на фураж и внутреннее потребление, на оплату труда механизаторов. По условиям соревнования, разработанным на период сельхозкампаний, основная оплата производится по итогам сезона. Пять тонн зерна и пять тонн сена механизаторы получают бесплатно — это основной стимул, остальное — как заработают. В обработке почвы и уборочных делах рассчитываем также на помощь учащихся-механизаторов местного профтехучилища, они нам неплохо помогают каждое лето. Расплачиваемся с училищем готовой продукцией — кормами, мясом, молоком.
Кроме основного производства хозяйство в этом году рассчитывает еще на один источник доходов — свою столовую. Побывав почти десятилетие в руках предпринимателей, она несколько поблекла изнутри, требует обновления. Но коллектив настроен оптимистично, ведь впереди лето, курортный сезон на расположенном в десятке километров озере Шира, и наличие такой выгодной торговой точки для кооператива — просто подарок. Да и сегодня в обеденные часы посетителей здесь немало, а это хороший знак.
Может быть, и не столь великие победы одерживают сельчане, каждый день борясь с морозом, бедностью, собственной инертностью, но, как подсказывает народная мудрость, терпение и труд все перетрут, а коллектив не намерен опускать руки и в завтрашний день смотрит смело.
Нина ИНЬШИНА
Ширинский район
