Два года назад я была на золотоизвлекательной фабрике (ЗИФ), когда там начался монтаж нового, высокоскоростного, сгустителя. Впечатление от предприятия осталось такое, будто я побывала на демидовском заводе — все казалось таким старым и запущенным, как будто за минувшие полвека не было в цехе ни одного ремонта. Поэтому я очень удивилась тем переменам, которые произошли на фабрике за прошедшее время. Рядом со старым зданием, построенным еще в 1951 году, возник новый цех сорбции. Да и в старом заметно немало перемен.
Нины Михеевой, вот уже много лет бессменного директора фабрики, в этот день не было, потому знакомил нас с производством главный инженер Владимир Марьясов — молодой специалист, выпускник Красноярской академии цветных металлов и золота. Реконструкция фабрики еще не закончилась, рядом с действующим (очень старым) оборудованием сварщики, монтажники устанавливают новое. Но есть уже и конкретные результаты работы: отремонтированы душевые, столовая, работники лаборатории, теснившиеся раньше в маленьком закутке, получили новое помещение. Совершенно другой интерьер в кабинетах специалистов. Даже фонтан во дворе фабрики устроен. И сосенки высажены.
Марьясов считает, что работы по улучшению условий труда на фабрике еще много. Но что здесь важно отметить: есть у руководителей фабрики стремление к лучшему. А рабочие поддерживают это желание. Когда на ЗИФе начались перемены к лучшему, работницы цеха сорбции сказали, что они хотят, чтобы в их бытовке тоже стало чище и красивей. Но было не до них — столько еще работы предстояло выполнить.
— Тогда мы попросили краски и сами у себя ремонт сделали, — сказала Вера Осипова, председатель цехового профсоюзного комитета.
Думаю, что в АТЦ никому из рабочих такое и в голову не придет. Если начальника устраивает организация производства по принципу “Сойдет и так”, то им и подавно все безразлично становится. Ни о какой безопасности труда, а уж тем более о его культуре здесь и речи не может быть.
Наталья КАЛЕМЕНЕВА
